Führung: Unterschied zwischen den Versionen
Aus meine zeit ist mein leben
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+ | Diese Überlegungen beziehen sich auf Führung unter den Bedingungen der indirekten Steuerung, die wir im Moment für dominierend in allen Bereichen der Arbeitsorganisation in den Unternehmen halten. Daher empfielt es sich, falls noch nicht geschehen, zunächst den Abschnitt [[Was bedeutet "indirekte Steuerung" im Unternehmen?]] in dem Kapitel [[Mein Tun im Unternehmen]]zu lesen, um sich dann mit der Frage zu beschäftigen, wie die Führung sich unter diesen Bedingunge "gestaltet". |
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Aktuelle Version vom 18. Oktober 2013, 11:07 Uhr
Indirekte Steuerung und Führung
Diese Überlegungen beziehen sich auf Führung unter den Bedingungen der indirekten Steuerung, die wir im Moment für dominierend in allen Bereichen der Arbeitsorganisation in den Unternehmen halten. Daher empfielt es sich, falls noch nicht geschehen, zunächst den Abschnitt Was bedeutet "indirekte Steuerung" im Unternehmen? in dem Kapitel Mein Tun im Unternehmenzu lesen, um sich dann mit der Frage zu beschäftigen, wie die Führung sich unter diesen Bedingunge "gestaltet".
Führung im Rahmen der indirekten Steuerung
Führung, wie man sie sich oft vorstellt
Der Mangel dieser Vorstellung aus der Sicht der indirekten Steuerung
Dies sind Informationen aus dem Inhalt des Seminars
