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Aus meine zeit ist mein leben
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'''Burnout-Prävention und Stressbewältigung'''
 
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=Vorstellung der Initiative=
   
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===Wir machen weiter!===
   
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Im Moment führen wir für die Kritische Akademie Bayern Seminare für Betriebsräte zu den Themen "'''Indirekte Steuerung - Chancen und Risiken'''" und "Wenn Führung krank macht..." durch. Zudem gibt es dort ein Online Seminar "'''Indirekte Steuerung - Basics der Mitbestimmung'''".
   
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Für "Arbeit und Leben Herford" bieten wir ein Seminar zum Thema "'''Mangelnde Wertschätzung - Eine Folge der Organisation der Arbeit''' an
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(https://aul-herford.de/seminare/mitarbeitervertretungen/)
   
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===Vorstellung der Initiative "Meine Zeit ist mein Leben"===
  
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Für "Arbeit und Lernen Detmold" machen wir Seminare zum Thema "'''Indirekte Steuerung als Managementstrategie'''".
   
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Zudem gibt es '''Inhouse-Seminare''' bei verschiedenen Unternehmen. Auch sind wir auf zahlreichen Personalversammlungen und Betriebsversammlungen mit Beiträgen aktiv.
   
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Seit 1993 widmet sich '''[[Stephan Siemens]]''' der Analyse von neuen Arbeitsorganisationsformen. Gemeinsam mit Klaus Peters und Wilfried Glissmann entwickelte er in den 90er Jahren Strategien und Konzepte zur gewerkschaftlichen Auseinandersetzung mit den neuen Arbeitsorganisationsformen für die Beschäftigten der IBM Deutschland.
 
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Weitere Möglichkeiten das Thema Indirekte Steuerung zu thematisieren bieten die '''Filme zu Homeofice''' von Martina Frenzel: https://martina-frenzel.de/.
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2005 wendete er sich in diesem Zusammenhang verstärkt der Burnout-Forschung zu, da er Burnout als Auswirkung der Unbewusstheit der neuen Arbeitsorganisationsformen betrachtet. Daraus entwickelt sich eine intensive Zusammenarbeit mit den Gewerkschaften IG Metall, IG BCE und ver.di.
  
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Des Weiteren gibt es von Martina Frenzel das '''Theaterstück: "Yes, we burn"''', das sich für Gewerkschaftsveranstaltungen, Betriebsversammlungen und Betriebsrätekonferenzen bewährt hat (https://xtrameile.de/)
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Seit 2010 beteiligen sich die Philosophin '''[[Eva Bockenheimer]]''' und der Philosoph '''[[Daniel Göcht]]''' aktiv an der Initiative.
 
   
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Wir sind eine philsophische Initiative. Wir arbeiten jedoch mit Sozialwissenschaftlerinnen und Sozialwissenschaftlern zusammen, die auch als Referentinnen und Referenten für die Initiative tätig sind. Die Psychologin '''[[Martina Frenzel]]''' bereichert unsere Arbeit, da viele Themenfelder, mit denen wir uns auseinandersetzen, psychische Belastungen und die Arbeits- und Organisationspsychologie berühren.
  
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===Vorstellung der Initiative Meine Zeit ist mein Leben===
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Stephan Siemens untersuchte bereits in den 90er Jahren (mit Klaus Peters und Wilfried Glißmann) bei IBM Düsseldorf neue Arbeitsorganisationsformen und prägte damals das Motto „Meine Zeit ist mein Leben“. Seit 2007 stellt er die Verbindung zwischen Burnout und den neuen Arbeitsorganisationsformen her und hält zahlreiche Vorträge und Seminare für die ver.di, IG Metall, IG BCE, IG BAU und jetzt auch GEW. Heute stehen das Thema „Führung“, „Arbeitswelt 4.0“ und „Sozialtechnologie“ im Mittelpunkt seiner Analyse.
   
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Diese Initiative wendet sich in erster Linie an Menschen, die in mittleren und großen Unternehmen und Organisationen arbeiten und sich mit Stress fördernden Veränderungen im Arbeitsprozess auseinandersetzen müssen sowie an deren Interessenvertretungen (Betriebsräte, Personalräte und MAVen).
  
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Martina Frenzel arbeitet seit 2012 in der Initiative "Meine Zeit ist mein Leben". Sie entwickelt kulturelle Formen, in denen die indirekte Steuerung thematisiert wird. Sie erarbeitete mit Kolleginnen und Kollegen der IG Metall einerseits, der ver.di andererseits Videos, die sie mit Schauspielern inszenierte. Diese Videos sind auf you tube zu sehen. Sie schrieb und spielt mit Schauspielerinnen das Theaterstück "Yes, we burn", das auf Betriebsversammlungen, Konferenzen von Betriebsräten und Veranstaltungen von den Gewerkschaften GEW, IG BAU, IG BCE, IG Metall und ver.di aufgeführt wird. Es stellt auf amüsante, aber auch berührende Weise die Auswirkungen der indirekten Steuerung dar. Mit der Band "Wir-Gefühl" komponiert und singt sie Lieder, die die Probleme der gegenwärtigen Arbeitswelt auf den Punkt bringen.
   
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In dem Buch „Das unternehmerische Wir“ [http://www.vsa-verlag.de/nc/buecher/detail/artikel/das-unternehmerische-wir/](Frenzel/Siemens. VSA Verlag 2014, 2. Auflage 2016) stellen Stephan Siemens und Martina Frenzel Formen der indirekten Steuerung in den Unternehmen und die Auswirkungen der Arbeits- und Organisationspsychologie auf Teamprozesse. Hier wird erklärt, warum sich Beschäftigte gegenseitig unter Druck setzen, warum es zu überlangen Arbeitszeiten und psychischen Belastungen kommt. Zum Zusammenhang von indirekter Steuerung und Burnout haben Martina Frenzel und Stephan Siemens auch eine [[Broschüre]] zu „Burnout - eine Folge der neuen Organisation der Arbeit“ geschrieben. die AuL Herford, 2012 herausgebracht hat. Die Broschüre kann man unter bestellen unter info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de.
   
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[[Bild:Stephan SiemensKassel.jpg]] [[Bild:Martina_Bild4.jpg]]
   
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===Work Hard Play Hard - Filmvorführung, Lesung und Diskussion am 21.05.2014===
  
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=Medien=
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Die IG Metall Köln lädt am 21.05. um 18.00h ein zur Veranstaltung "Work Hard Play Hard. Filmvorführung, Lesung und Diskussion" im [http://www.odeon-koeln.de Odeon-Kino] in Köln, unter Mitwirkung von Eva Bockenheimer, Martina Frenzel und Stephan Siemens von der Initiative "Meine Zeit ist mein Leben". Den Ankündigungsflyer zu dieser Veranstaltung finden Sie [http://netkey40.igmetall.de/homepages/349_Koeln/Work_hard_play_hard_21_05_2014_Odeon-Kino.pdf hier]
  
   
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===Carmen Losmann und Henk Drees erhalten den Grimme-Preis 2014 für den Film "WORK HARD PLAY HARD"===
 
   
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Begründung der Jury [http://www.grimme-institut.de/html/index.php?id=1872 hier]
  
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===Theater Xtrameile: "Yes we burn!"===
   
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Der Film [http://workhardplayhard-film.de/ Work hard Play hard"], der ab dem 12.04.2012 in mehreren deutschen Kinos zu sehen war, ist als DVD seit dem '''12. Oktober 2012''' überall im Handel erhältlich. Dieser Film stellt die gegenwärtigen Formen des Managements und dadurch die Organisationsformen der Arbeit in den Unternehmen ausgezeichnet dar. Deswegen empfehlen wir sehr, sich ihn anzusehen.
 
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Martina Frenzel führt seit 2012 Seminare zum Thema Burnout und psychische Belastungen, Führung und neue Arbeitsorganisationsformen durch.
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Nach wie vor möchten wir auf die Möglichkeit für Gewerkschaften und andere Organisationen, die sich mit den Themen "Neue Managementformen und psychische Belastungen am Arbeitsplatz" auseinander setzen wollen, hinweisen, den Film mit anschließender Podiumsdiskussion für Ihr Kino vor Ort zu buchen.
 
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[http://www.club-dialektik.de/Mein_generiertes_Leben_-_%22Work_hard_Play_Hard%22_Eine_Filmkritik_von_Stephan_Siemens Hierzu eine Filmkritik von Stephan Siemens].
 
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'''Das Theaterstück von Martina Frenzel zur indirekten Steuerung'''
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gespielt von '''Signe Zurmühlen'''/'''Clara Grosse''' und '''Martina Frenzel'''
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Seit Juni 2017 ist das Theaterstück "Yes we burn!" bei Mitgliederversammlungen, Abendveranstaltungen und Konferenzen (Alle Termine siehe [http://www.xtrameile.de Theater xtrameile] ) der verdi, IG Metall und GEW zu sehen.
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[[Bild:logo_yes_we_burn.jpeg]]
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===Songs===
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Die Songs der Gruppe "wir-gefühl" befassen sich
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mit dem permanenten [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/change/ '''"Change"''']
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mit [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/ticktack/ '''Zeitdruck''']
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mit [http://wir-gefuehl.com/music/music/track/ein-starkes-team/ '''Teamarbeit'''].
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===Youtube===
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In einem Video stellt Stephan Siemens seine Auffassung von indirekter Steuerung in Kürze dar. Wir freuen uns, dass bereits mehr als 3000 Interessierte erreicht wurden und zahlreiche Gremien der betrieblichen Interessenvertretung es als Diskussionsgrundlage genutzt haben. [https://www.youtube.com/watch?v=S6qlouoxEEY '''Kurze Zusammenfassung: Was ist indirekte Steuerung?'''].
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In einem zweiten Video wird die Auswirkung der indirekten Steuerung auf eine Teamsitzung dargestellt. [https://www.youtube.com/watch?v=JK3Vg5ufO6M&t=22s '''Indirekte Steuerung 1: Rüüüüüdiger''']
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Ein drittes Video zeigt satirisch bestimmte Seiten der aktuellen Führungstheorien auf: [https://www.youtube.com/watch?v=lukzu-gwmpM&t=14s '''Indirekte Steuerung II: "Führen durch Verwirren!"''']
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Ein viertes Video zeigt, wie zwei Kolleginnen und ein Kollege auf Personalmangel mit einem "Ultimatum" reagieren. [https://www.youtube.com/watch?v=GL_oOfUuQbw '''Indirekte Steuerung 3: Paul Panther - Ihr Kundenbetreuer''']
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===Film===
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Der Film [http://workhardplayhard-film.de/ '''"Work hard Play hard"'''] ist als DVD überall im Handel erhältlich. Dieser Film stellt die gegenwärtigen Formen des Managements und dadurch die Organisationsformen der Arbeit in den Unternehmen ausgezeichnet dar. Nach wie vor möchten wir auf die Möglichkeit hinweisen, den Film mit anschließender Podiumsdiskussion für Ihr Kino vor Ort zu buchen. [http://www.club-dialektik.de/Mein_generiertes_Leben_-_%22Work_hard_Play_Hard%22_Eine_Filmkritik_von_Stephan_Siemens Hierzu eine Filmkritik von Stephan Siemens].
   
   
 
[[Bild:filmfoto2.jpg]][[Bild:filmfoto3.jpg]][[Bild:filmfoto5.jpg]][[Bild:filmfoto1.jpg]]
  
[[Bild:filmfoto2.jpg]][[Bild:filmfoto3.jpg]][[Bild:filmfoto5.jpg]][[Bild:filmfoto1.jpg]]
   
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===Veröffentlichungen===
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(Beispiele - Weitere finden Sie in der Rubrik Presse)
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[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf '''Handlungsmöglichkeiten an der Schule'''] in Auseinandersetzung mit der Indirekten Steuerung an den Schulen, hier als "Ökonomisierung der Schule" bezeichnet.[http://www.gew-hessen.de/fileadmin/user_upload/themen/gegen_oek_v_bildg/publikation_handlungsmoeglichkeiten_web.pdf]
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[http://www.zeitschrift-luxemburg.de/arbeitszeit-und-indirekte-steuerung/ '''Indirekte Steuerung und Arbeitszeit'''] von Stephan Siemens und Eva Bockenheimer in der Zeitschrift Luxemburg, 2014
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Artikel in der "'''Gegenblende'''" zum Verhältnis von [http://gegenblende.dgb.de/portal/gegenblende/artikel/++co++88b4789a-75d9-11e6-b911-525400e5a74a '''Partizipation und/oder Mitbestimmung?'''], mit besonderem Schwerpunkt auf die Machtverhältnisse in Teams und Gruppen in Unternehmen; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++6d0f32ee-a7b1-11e4-9527-52540066f352 '''Indirekte Steuerung von Gruppen'''"]; zu [http://gegenblende.dgb.de/artikel/++co++f68bfc56-f9ce-11e2-b6a5-52540066f352 '''Burnout als Folge der neuen Organisation der Arbeit'''].
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[http://www.ethik-und-gesellschaft.de/ojs/index.php/eug/article/view/2-2015-art-6/319 '''Die Teamanalyse als Instrument der betrieblichen und gewerkschaftlichen Burnout-Prävention'''] von Martina Frenzel und Stephan Siemens in der Zeitschrift "Ethik und Gesellschaft".,
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[http://www.schueren-verlag.de/programm/titel/364--work-hard-play-hard.html '''"Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film"'''], 2. verbesserte Auflage von "Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film" im Schüren Verlag, hg. v. Eva Bockenheimer, Carmen Losmann und Stephan Siemens.
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===Newsletter===
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Für Betriebsräte und Gewerkschaftssekretäre stellen wir in angemessenen Abständen (2 - 3 Monate) einen Newsletter zur Verfügung. Bestellung unter: info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de
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===Daten===
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'''2008''' gründet Stephan Siemens die Initiative Meine Zeit ist mein Leben.'''Von 2010 bis 2016''' beteiligten sich die Philosophen Dr. Eva Bockenheimer und der Philosoph Dr. Daniel Göcht an der Initiative. Seit '''2012''' arbeitet die Psychologin Martina Frenzel in der Initiative mit. Sie ist Coautorin der Bücher und gründet 2016 das Theater Xtrameile.[www.xtrameile.de]
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===Angebote für Vorträge und Seminare===
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[[Angebote]] zu den Themen Burnout, psychische Belastungen und indirekte Steuerung finden Sie hier.
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Neu aufgenommen wurden:
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1. Psychische Belastungen durch indirekt gesteuerte Teamprozesse
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2. Psychische Belastungen durch verwirrendes Führungsverhalten
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3. „Wie eine Sekte....“ - Führung durch Organisation
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4. Sozialtechnologie und indirekte Steuerung
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===Aktuelle Veranstaltungen===
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Bei der BTQ Fachtagung (BTQ Niedersachsen) am 11. September 2018 in Hannover zum Thema '''"Psychische Belastungen in Betrieb und Dienststelle - Folgen der Digitalisierung und der Indirekten Steuerung"''' war das Theater Xtrameile zu sehen. Stephan Siemens erläuterte danach die Auswirkungen von indirekter Steuerung auf psychische Belastungen.
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Bei der '''Delegiertenversammlung des Gesamtausschuss der Mitarbeitervertretungen (GA MAV)''' der Diakonie Bayern am 17. September 2018 in Nürnberg war das Theaterstück "Yes. we burn" zu sehen. Im Anschluss referierte Stephan Siemens zum Thema "Indirekte Steuerung - Was ist das und wie können wir sinnvoll damit umgehen?".
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Auf der Tagung „Fü(h)r mich neu“ der '''Kooperationsstelle Hochschule&Gewerkschaften Hannover-Hildesheim''' wurde das Thema indirekte Steuerung und Führung sowie die Weiterentwicklung von Anforderungen an die Führungskräfte am 4. April 2017 von 90 Teilnehmern diskutiert. Stephan Siemens hielt dort zwei Referate und leitete einen Workshop. [http://www.koop-hg.de/startseite/meldung/tagung-diskutierte-zu-indirekter-steuerung/]
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=Kooperationen Gewerkschaften=
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===IG Metall===
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=== Aktueller Seminarhinweis: Work Hard Play Hard - Neue Konzepte der Unternehmensführung===
  
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Auf der Tagung '''"Führungsverhalten muss nicht krank machen - Neue Führungskonzepte reflektieren, psychischen Belastungen begegnen"''' der Kritischen Akademie Inzell am 18. September in Nürnberg diskutierten Kolleginnen und Kollegen mit Stephan Siemens und Martina Frenzel neue Führungskonzepte und ihre Auswirkungen auf Beschäftigte wie auch auf Führungskräfte. In Workshops wurde die konkrete Situation im Unternehmen anhand von Zeichnungen beleuchtet.
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Das Seminar [http://www.betriebsraeteakademie-bayern.de/programme/Regensburg-2014-BR.pdf/ '''WORK HARD PLAY HARD - NEUE KONZEPTE DER UNTERNEHMENSFÜHRUNG'''] der IG MEtall Regensburg findet an dem Termin ''''1. - 6. Juni 2014''' statt.
 
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Bei der '''"Maschinenbaukonferenz der IG Metall"''' vom 27. bis 28. September in Berlin referiert Stephan Siemens zusammen mit Harald Hatzfeld im Forum 3: "Fremdbestimmt oder selbstbestimmt arbeiten". Das findet große Resonanz.
   
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Organisiert wird dieses Seminar durch die Betriebsräteakademie Bayern, Außenstelle Amberg und die IG Metall Regensburg. Anmeldungen sind unter http://www.betriebsraeteakademie-bayern.de/formulare/BR_JAV-Anmeldeformular_Opf.pdf möglich.
  
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Weitere Beispiele: Das Thema indirekte Steuerung wird in der Angestelltenarbeit der IG Metall inzwischen breit mit Stephan Siemens diskutiert. Den Anfang machte Kassel mit einer großen Veranstaltung, es folgte Berlin, Hannover, Wolfsburg sowie die Arbeitszeitkonferenz des Bezirks Küste und die Tagung von IG Metall bei Siemens NRW. Zudem diskutierte der Angestellten-Ausschuss des Bezirks Mitte der IG Metall lebhaft über die Möglichkeiten, sich gegen indirekte Steuerung zur Wehr zu setzen. Geplant sind u.a.: 14.09. Engineering Forum IG Metall Köln, 24.10. IG Metall Völklingen Angestelltengespräch „Yes we burn“- Theater Xtrameile und Vortrag Stephan Siemens. In 2018 folgten Göppingen, Düsseldorf, Essen Mühlheim Oberhausen und Nürnberg mit bis zu 80 TeilnehmerInnen sehr erfolgreiche Veranstaltungen. Immer mehr wird der Zusammenhang zwischen dem Ergebnis der Tarifauseinandersetzung der IG Metall in Sachen Bedürfnisse individueller Arbeitszeitregelung und indirekter Steuerung zum Thema.
   
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===verdi===
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(Beispiele) Die Arbeitszeitkonferenz der verdi Augsburg für ganz Bayern fand großen Anklang. Zudem hat sich eine Zusammenarbeit mit der Fachgruppe Arbeitsagentur NRW entwickelt (Fb 04). In dem Zusammenhang fand am 28.11.2017 eine [http://sozialversicherung-nrw.verdi.de/fachgruppen/betriebliche-interessenvertretungen-fb-4-nrw/++co++fee9d1c6-fb58-11e7-91e4-525400afa9cc?month=11&day=28&year=2017 „Indirekte Steuerung in einer Arbeitswelt 4.0“] in Düsseldorf statt. Zudem referierte Stephan Siemens auf mehreren Betriebsversammlungen der Deutschen Telekom.
   
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===Broschüre "Burnout - Eine Folge der neuen Organisation der Arbeit"===
 
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===IG BAU===
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Nach dem Steinbacher Forum September 2016 [https://www.igbau.de/Das_unternehmerische_Wir_und_Anforderungen_an_Betriebsraete_Gewerkschaften_und_Beschaeftigte.html] und der Veröffentlichung der Broschüre „Das unternehmerische Wir“ 2016 hat es in Osnabrück eine Diskussionsveranstaltung gegeben, das Thema wird in Hattingen auf einer Tagung am 6. Oktober 2017 aufgegriffen.
   
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Stephan Siemens in Zusammenarbeit mit Martina Frenzel
  
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===GEW===
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Die GEW Darmstadt hat sich mit dem Thema in einer Mitgliederversammlung beschäftigt. Die GEW Köln bietet eine öffentliche Veranstaltung am 5.10.2017 an. Hier findet sich ein Artikel von Stephan und die Veranstaltungs-Ankündigung [https://koeln.gew-nrw.de/index.php?eID=tx_cms_showpic&file=7055&md5=58f8c68470165cb77adedf84f0720f764cbbdc4f&parameters%5B0%5D=YTo0OntzOjU6IndpZHRoIjtzOjQ6IjgwMG0iO3M6NjoiaGVpZ2h0IjtzOjQ6IjYw&parameters%5B1%5D=MG0iO3M6NzoiYm9keVRhZyI7czo0MToiPGJvZHkgc3R5bGU9Im1hcmdpbjowOyBi&parameters%5B2%5D=YWNrZ3JvdW5kOiNmZmY7Ij4iO3M6NDoid3JhcCI7czozNzoiPGEgaHJlZj0iamF2&parameters%5B3%5D=YXNjcmlwdDpjbG9zZSgpOyI%2BIHwgPC9hPiI7fQ%3D%3D]
   
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Burnout ist ein breit diskutiertes Thema und verdeutlicht, dass psychische
  
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=Betriebsversammlungen und Betriebsrätekonferenzen=
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Belastungen in der modernen Arbeitswelt rasant zunehmen. Was sind die
  
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Ursachen dafür? Wie können Beschäftigte und Interessenvertretungen der Gefahr
  
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von Burnout im Betrieb begegnen und sie perspektivisch überwinden?
  
   
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Hier kann man dazu mehr lesen und die [[Broschüre]] [http://ajzdruck.de/pages/buchseiten/burnout bestellen].
  
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Bei der '''Betriebsrätetagung von KION''' am 14. und 15.11.2018 in Mainz ist Stephan Siemens mit einem Referat zum Thema '''"Das unternehmerische Wir - Indirekte Steuerung in Unternehmen''' vertreten. Ebenso referierte er 2018 auf '''Betriebsversammlungen''' bei MTU Aerospace in München, bei Siemens Valeo in Erlangen, der BG Etem im Augsburg und Köln, Thales Berlin und bei Triumph in München. Bereits 2017 hat Stephan Siemens auf drei Betriebsversammlungen bei der Deutschen Telekom in Bonn und Erfurt zum Thema indirekte Steuerung referiert.
   
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===Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film===
  
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Im Mai 2014 erscheint die 2., verbesserte Auflage von [http://www.schueren-verlag.de/programm/titel/364--work-hard-play-hard.html "Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film"] im [http://www.schueren-verlag.de/programm/titel/364--work-hard-play-hard.html/ Schüren Verlag], hg. v. Eva Bockenheimer, Carmen Losmann und Stephan Siemens.
  
   
   
   
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====Informationen zu Filmvorführungen, Podiumsdiskussion und Buchvorstellungen finden Sie [[hier]]====
  
   
   
   
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Aktuelle Version vom 15. Mai 2023, 09:57 Uhr

Vorstellung der Initiative

Wir machen weiter!

Im Moment führen wir für die Kritische Akademie Bayern Seminare für Betriebsräte zu den Themen "Indirekte Steuerung - Chancen und Risiken" und "Wenn Führung krank macht..." durch. Zudem gibt es dort ein Online Seminar "Indirekte Steuerung - Basics der Mitbestimmung".

Für "Arbeit und Leben Herford" bieten wir ein Seminar zum Thema "Mangelnde Wertschätzung - Eine Folge der Organisation der Arbeit an (https://aul-herford.de/seminare/mitarbeitervertretungen/)

Für "Arbeit und Lernen Detmold" machen wir Seminare zum Thema "Indirekte Steuerung als Managementstrategie".

Zudem gibt es Inhouse-Seminare bei verschiedenen Unternehmen. Auch sind wir auf zahlreichen Personalversammlungen und Betriebsversammlungen mit Beiträgen aktiv.

Weitere Möglichkeiten das Thema Indirekte Steuerung zu thematisieren bieten die Filme zu Homeofice von Martina Frenzel: https://martina-frenzel.de/. Des Weiteren gibt es von Martina Frenzel das Theaterstück: "Yes, we burn", das sich für Gewerkschaftsveranstaltungen, Betriebsversammlungen und Betriebsrätekonferenzen bewährt hat (https://xtrameile.de/)

Vorstellung der Initiative Meine Zeit ist mein Leben

Stephan Siemens untersuchte bereits in den 90er Jahren (mit Klaus Peters und Wilfried Glißmann) bei IBM Düsseldorf neue Arbeitsorganisationsformen und prägte damals das Motto „Meine Zeit ist mein Leben“. Seit 2007 stellt er die Verbindung zwischen Burnout und den neuen Arbeitsorganisationsformen her und hält zahlreiche Vorträge und Seminare für die ver.di, IG Metall, IG BCE, IG BAU und jetzt auch GEW. Heute stehen das Thema „Führung“, „Arbeitswelt 4.0“ und „Sozialtechnologie“ im Mittelpunkt seiner Analyse.

Martina Frenzel arbeitet seit 2012 in der Initiative "Meine Zeit ist mein Leben". Sie entwickelt kulturelle Formen, in denen die indirekte Steuerung thematisiert wird. Sie erarbeitete mit Kolleginnen und Kollegen der IG Metall einerseits, der ver.di andererseits Videos, die sie mit Schauspielern inszenierte. Diese Videos sind auf you tube zu sehen. Sie schrieb und spielt mit Schauspielerinnen das Theaterstück "Yes, we burn", das auf Betriebsversammlungen, Konferenzen von Betriebsräten und Veranstaltungen von den Gewerkschaften GEW, IG BAU, IG BCE, IG Metall und ver.di aufgeführt wird. Es stellt auf amüsante, aber auch berührende Weise die Auswirkungen der indirekten Steuerung dar. Mit der Band "Wir-Gefühl" komponiert und singt sie Lieder, die die Probleme der gegenwärtigen Arbeitswelt auf den Punkt bringen.

In dem Buch „Das unternehmerische Wir“ [1](Frenzel/Siemens. VSA Verlag 2014, 2. Auflage 2016) stellen Stephan Siemens und Martina Frenzel Formen der indirekten Steuerung in den Unternehmen und die Auswirkungen der Arbeits- und Organisationspsychologie auf Teamprozesse. Hier wird erklärt, warum sich Beschäftigte gegenseitig unter Druck setzen, warum es zu überlangen Arbeitszeiten und psychischen Belastungen kommt. Zum Zusammenhang von indirekter Steuerung und Burnout haben Martina Frenzel und Stephan Siemens auch eine Broschüre zu „Burnout - eine Folge der neuen Organisation der Arbeit“ geschrieben. die AuL Herford, 2012 herausgebracht hat. Die Broschüre kann man unter bestellen unter info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de.

Stephan SiemensKassel.jpg Martina Bild4.jpg

Medien

Theater Xtrameile: "Yes we burn!"

Martina Frenzel führt seit 2012 Seminare zum Thema Burnout und psychische Belastungen, Führung und neue Arbeitsorganisationsformen durch.

Das Theaterstück von Martina Frenzel zur indirekten Steuerung

gespielt von Signe Zurmühlen/Clara Grosse und Martina Frenzel

Seit Juni 2017 ist das Theaterstück "Yes we burn!" bei Mitgliederversammlungen, Abendveranstaltungen und Konferenzen (Alle Termine siehe Theater xtrameile ) der verdi, IG Metall und GEW zu sehen.

Logo yes we burn.jpeg

Songs

Die Songs der Gruppe "wir-gefühl" befassen sich

mit dem permanenten "Change"

mit Zeitdruck

mit Teamarbeit.


Youtube

In einem Video stellt Stephan Siemens seine Auffassung von indirekter Steuerung in Kürze dar. Wir freuen uns, dass bereits mehr als 3000 Interessierte erreicht wurden und zahlreiche Gremien der betrieblichen Interessenvertretung es als Diskussionsgrundlage genutzt haben. Kurze Zusammenfassung: Was ist indirekte Steuerung?.

In einem zweiten Video wird die Auswirkung der indirekten Steuerung auf eine Teamsitzung dargestellt. Indirekte Steuerung 1: Rüüüüüdiger

Ein drittes Video zeigt satirisch bestimmte Seiten der aktuellen Führungstheorien auf: Indirekte Steuerung II: "Führen durch Verwirren!"

Ein viertes Video zeigt, wie zwei Kolleginnen und ein Kollege auf Personalmangel mit einem "Ultimatum" reagieren. Indirekte Steuerung 3: Paul Panther - Ihr Kundenbetreuer


Film

Der Film "Work hard Play hard" ist als DVD überall im Handel erhältlich. Dieser Film stellt die gegenwärtigen Formen des Managements und dadurch die Organisationsformen der Arbeit in den Unternehmen ausgezeichnet dar. Nach wie vor möchten wir auf die Möglichkeit hinweisen, den Film mit anschließender Podiumsdiskussion für Ihr Kino vor Ort zu buchen. Hierzu eine Filmkritik von Stephan Siemens.


Filmfoto2.jpgFilmfoto3.jpgFilmfoto5.jpgFilmfoto1.jpg

Veröffentlichungen

(Beispiele - Weitere finden Sie in der Rubrik Presse)

Handlungsmöglichkeiten an der Schule in Auseinandersetzung mit der Indirekten Steuerung an den Schulen, hier als "Ökonomisierung der Schule" bezeichnet.[2]

Indirekte Steuerung und Arbeitszeit von Stephan Siemens und Eva Bockenheimer in der Zeitschrift Luxemburg, 2014

Artikel in der "Gegenblende" zum Verhältnis von Partizipation und/oder Mitbestimmung?, mit besonderem Schwerpunkt auf die Machtverhältnisse in Teams und Gruppen in Unternehmen; zu Indirekte Steuerung von Gruppen"; zu Burnout als Folge der neuen Organisation der Arbeit.

Die Teamanalyse als Instrument der betrieblichen und gewerkschaftlichen Burnout-Prävention von Martina Frenzel und Stephan Siemens in der Zeitschrift "Ethik und Gesellschaft".,

"Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film", 2. verbesserte Auflage von "Work Hard Play Hard. Das Buch zum Film" im Schüren Verlag, hg. v. Eva Bockenheimer, Carmen Losmann und Stephan Siemens.

Newsletter

Für Betriebsräte und Gewerkschaftssekretäre stellen wir in angemessenen Abständen (2 - 3 Monate) einen Newsletter zur Verfügung. Bestellung unter: info(ät)meine-zeit-ist-mein-leben.de -

Daten

2008 gründet Stephan Siemens die Initiative Meine Zeit ist mein Leben.Von 2010 bis 2016 beteiligten sich die Philosophen Dr. Eva Bockenheimer und der Philosoph Dr. Daniel Göcht an der Initiative. Seit 2012 arbeitet die Psychologin Martina Frenzel in der Initiative mit. Sie ist Coautorin der Bücher und gründet 2016 das Theater Xtrameile.[www.xtrameile.de]

Angebote für Vorträge und Seminare

Angebote zu den Themen Burnout, psychische Belastungen und indirekte Steuerung finden Sie hier. Neu aufgenommen wurden:

1. Psychische Belastungen durch indirekt gesteuerte Teamprozesse

2. Psychische Belastungen durch verwirrendes Führungsverhalten

3. „Wie eine Sekte....“ - Führung durch Organisation

4. Sozialtechnologie und indirekte Steuerung

Aktuelle Veranstaltungen

Bei der BTQ Fachtagung (BTQ Niedersachsen) am 11. September 2018 in Hannover zum Thema "Psychische Belastungen in Betrieb und Dienststelle - Folgen der Digitalisierung und der Indirekten Steuerung" war das Theater Xtrameile zu sehen. Stephan Siemens erläuterte danach die Auswirkungen von indirekter Steuerung auf psychische Belastungen.

Bei der Delegiertenversammlung des Gesamtausschuss der Mitarbeitervertretungen (GA MAV) der Diakonie Bayern am 17. September 2018 in Nürnberg war das Theaterstück "Yes. we burn" zu sehen. Im Anschluss referierte Stephan Siemens zum Thema "Indirekte Steuerung - Was ist das und wie können wir sinnvoll damit umgehen?".

Auf der Tagung „Fü(h)r mich neu“ der Kooperationsstelle Hochschule&Gewerkschaften Hannover-Hildesheim wurde das Thema indirekte Steuerung und Führung sowie die Weiterentwicklung von Anforderungen an die Führungskräfte am 4. April 2017 von 90 Teilnehmern diskutiert. Stephan Siemens hielt dort zwei Referate und leitete einen Workshop. [3]

Kooperationen Gewerkschaften

IG Metall

Auf der Tagung "Führungsverhalten muss nicht krank machen - Neue Führungskonzepte reflektieren, psychischen Belastungen begegnen" der Kritischen Akademie Inzell am 18. September in Nürnberg diskutierten Kolleginnen und Kollegen mit Stephan Siemens und Martina Frenzel neue Führungskonzepte und ihre Auswirkungen auf Beschäftigte wie auch auf Führungskräfte. In Workshops wurde die konkrete Situation im Unternehmen anhand von Zeichnungen beleuchtet.

Bei der "Maschinenbaukonferenz der IG Metall" vom 27. bis 28. September in Berlin referiert Stephan Siemens zusammen mit Harald Hatzfeld im Forum 3: "Fremdbestimmt oder selbstbestimmt arbeiten". Das findet große Resonanz.

Weitere Beispiele: Das Thema indirekte Steuerung wird in der Angestelltenarbeit der IG Metall inzwischen breit mit Stephan Siemens diskutiert. Den Anfang machte Kassel mit einer großen Veranstaltung, es folgte Berlin, Hannover, Wolfsburg sowie die Arbeitszeitkonferenz des Bezirks Küste und die Tagung von IG Metall bei Siemens NRW. Zudem diskutierte der Angestellten-Ausschuss des Bezirks Mitte der IG Metall lebhaft über die Möglichkeiten, sich gegen indirekte Steuerung zur Wehr zu setzen. Geplant sind u.a.: 14.09. Engineering Forum IG Metall Köln, 24.10. IG Metall Völklingen Angestelltengespräch „Yes we burn“- Theater Xtrameile und Vortrag Stephan Siemens. In 2018 folgten Göppingen, Düsseldorf, Essen Mühlheim Oberhausen und Nürnberg mit bis zu 80 TeilnehmerInnen sehr erfolgreiche Veranstaltungen. Immer mehr wird der Zusammenhang zwischen dem Ergebnis der Tarifauseinandersetzung der IG Metall in Sachen Bedürfnisse individueller Arbeitszeitregelung und indirekter Steuerung zum Thema.

verdi

(Beispiele) Die Arbeitszeitkonferenz der verdi Augsburg für ganz Bayern fand großen Anklang. Zudem hat sich eine Zusammenarbeit mit der Fachgruppe Arbeitsagentur NRW entwickelt (Fb 04). In dem Zusammenhang fand am 28.11.2017 eine „Indirekte Steuerung in einer Arbeitswelt 4.0“ in Düsseldorf statt. Zudem referierte Stephan Siemens auf mehreren Betriebsversammlungen der Deutschen Telekom.

IG BAU

Nach dem Steinbacher Forum September 2016 [4] und der Veröffentlichung der Broschüre „Das unternehmerische Wir“ 2016 hat es in Osnabrück eine Diskussionsveranstaltung gegeben, das Thema wird in Hattingen auf einer Tagung am 6. Oktober 2017 aufgegriffen.

GEW

Die GEW Darmstadt hat sich mit dem Thema in einer Mitgliederversammlung beschäftigt. Die GEW Köln bietet eine öffentliche Veranstaltung am 5.10.2017 an. Hier findet sich ein Artikel von Stephan und die Veranstaltungs-Ankündigung [5]

Betriebsversammlungen und Betriebsrätekonferenzen

Bei der Betriebsrätetagung von KION am 14. und 15.11.2018 in Mainz ist Stephan Siemens mit einem Referat zum Thema "Das unternehmerische Wir - Indirekte Steuerung in Unternehmen vertreten. Ebenso referierte er 2018 auf Betriebsversammlungen bei MTU Aerospace in München, bei Siemens Valeo in Erlangen, der BG Etem im Augsburg und Köln, Thales Berlin und bei Triumph in München. Bereits 2017 hat Stephan Siemens auf drei Betriebsversammlungen bei der Deutschen Telekom in Bonn und Erfurt zum Thema indirekte Steuerung referiert.





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