Das Ziel des Workshops: Unterschied zwischen den Versionen

Aus meine zeit ist mein leben
Wechseln zu: Navigation, Suche
Zeile 3: Zeile 3:
 
==Bewusstheit der Anforderungen==
 
==Bewusstheit der Anforderungen==
   
Das Unausgesprochene der Anforderungen macht es für Sie schwierig, Ihre Energie zielgerichtet einzusetzen, um diese Anforderungen kritisch zu hinterfragen. Das lähmt und blockiert Sie genau da, wo Sie sich unbedingt schützen sollten. Wenn Sie sich die Anforderungen - immer wieder - bewusst machen, werden Sie Ihre Energie sinnvoll darauf verwenden, sich mit den Problemen, die mit den Formen der Arbeitsorganisation verbunden sind, angemessen auseinanderzusetzen – sei es, dass Sie sie erfüllen, sei es, dass Sie sie zurückweisen, oder sei es, dass Sie anders mit ihnen umgehen.
+
Das Unausgesprochene der Anforderungen macht es schwierig, die eigene Energie einzusetzen, um die Anforderungen zu hinterfragen. Das lähmt und blockiert, wo man sich unbedingt schützen muss. Wenn die Anforderungen - immer wieder - bewusst gemacht sind, werden die Energie darauf verwendet, sich mit den Problemen, die mit den Formen der Arbeitsorganisation verbunden sind, auseinanderzusetzen – sei es, dass die Anforderungen erfüllt werden, sei es, dass sie zurückgewiesen werden, oder sei es, dass sie modifiziert werden. Das Ziel des Workshops ist nicht ein besseres Management - weder ihrer Aufgaben noch gar ihrer selbst -, sondern die Auseinandersetzung mit dem Management, sei es des Unternehmens, sei es ihrer selbst.
  +
 
Zu einer solchen Auseinandersetzung möchte Sie der Workshop einladen und befähigen. Er gibt Ihnen einen Anstoß, der es Ihnen möglich macht, sich in Ihrem Alltag gemeinsam mit anderen Menschen das Wissen zu verschaffen, das Sie brauchen, um diese Auseinandersetzung sinnvoll und effektiv führen zu können.
 
Zu einer solchen Auseinandersetzung möchte Sie der Workshop einladen und befähigen. Er gibt Ihnen einen Anstoß, der es Ihnen möglich macht, sich in Ihrem Alltag gemeinsam mit anderen Menschen das Wissen zu verschaffen, das Sie brauchen, um diese Auseinandersetzung sinnvoll und effektiv führen zu können.
  +
  +
Von vielen bekomme ich zu hören: Geredet habe ich genug. Das ändert auch nichts an meinen Problemen. Das habe ich nun schon oft genug hinter mich gebracht.
  +
Ich will nichts versprechen. Aber was sind die Alternativen:
  +
Arbeiten, bis es endlich vorbei ist?
  +
Sich selbst noch besser managen? Den Anforderungen noch geschmeidiger nachzukommen, um hinterher noch mehr Aufgaben noch mehr Aufgaben übernehmen zu können / müssen?
  +
Entspannungsübungen, um dann wieder dasselbe Problem zu haben?
  +
Oder einfach besinnungslos weiter arbeiten und hoffen, dass man irgendwann am Schluss tot umfällt?
  +
  +
Ändern kann das jeder und jede nur selbst. Ob das gelingt, steht in niemand anderes Macht. In dem Workshop geht es nicht darum, ob jemand etwas ändern will, sondern was er oder sie ändern will. Dass die Teinehmer etwas ändern wollen, steht fest, sonst würden sie nicht an diesem Workshop teilnehmen.
  +
   
   

Version vom 16. Juli 2008, 07:34 Uhr

Das Ziel des Workshops

Bewusstheit der Anforderungen

Das Unausgesprochene der Anforderungen macht es schwierig, die eigene Energie einzusetzen, um die Anforderungen zu hinterfragen. Das lähmt und blockiert, wo man sich unbedingt schützen muss. Wenn die Anforderungen - immer wieder - bewusst gemacht sind, werden die Energie darauf verwendet, sich mit den Problemen, die mit den Formen der Arbeitsorganisation verbunden sind, auseinanderzusetzen – sei es, dass die Anforderungen erfüllt werden, sei es, dass sie zurückgewiesen werden, oder sei es, dass sie modifiziert werden. Das Ziel des Workshops ist nicht ein besseres Management - weder ihrer Aufgaben noch gar ihrer selbst -, sondern die Auseinandersetzung mit dem Management, sei es des Unternehmens, sei es ihrer selbst.

Zu einer solchen Auseinandersetzung möchte Sie der Workshop einladen und befähigen. Er gibt Ihnen einen Anstoß, der es Ihnen möglich macht, sich in Ihrem Alltag gemeinsam mit anderen Menschen das Wissen zu verschaffen, das Sie brauchen, um diese Auseinandersetzung sinnvoll und effektiv führen zu können.

Von vielen bekomme ich zu hören: Geredet habe ich genug. Das ändert auch nichts an meinen Problemen. Das habe ich nun schon oft genug hinter mich gebracht. Ich will nichts versprechen. Aber was sind die Alternativen: Arbeiten, bis es endlich vorbei ist? Sich selbst noch besser managen? Den Anforderungen noch geschmeidiger nachzukommen, um hinterher noch mehr Aufgaben noch mehr Aufgaben übernehmen zu können / müssen? Entspannungsübungen, um dann wieder dasselbe Problem zu haben? Oder einfach besinnungslos weiter arbeiten und hoffen, dass man irgendwann am Schluss tot umfällt?

Ändern kann das jeder und jede nur selbst. Ob das gelingt, steht in niemand anderes Macht. In dem Workshop geht es nicht darum, ob jemand etwas ändern will, sondern was er oder sie ändern will. Dass die Teinehmer etwas ändern wollen, steht fest, sonst würden sie nicht an diesem Workshop teilnehmen.


Das Angebot


Der Aufbau des Workshops


Termine